会社概要・沿革

基本情報

商号
TLロジサービス株式会社
(TL Logistics Service Corporation)
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1
(住友不動産新宿グランドタワー25階)
拠点
国内22営業所 9分室 8事務所
設立
1992年10月1日
資本金
100百万円
(SBS東芝ロジスティクス(株)100%出資)
取引先
SBS東芝ロジスティクス(株)、(株)東芝 他
従業員数
1,307名(2022年12月末)

主なサービス

事業拠点

本社

〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1(住友不動産新宿グランドタワー25階)
TEL : 050-1754-9111

全国22営業所 9分室 8事務所

  • 浜川崎営業所(神奈川県川崎市)
  • 京浜営業所(神奈川県横浜市)
  • 府中営業所(東京都府中市)
  • 大船営業所(神奈川県横浜市)
  • 那須営業所(栃木県那須塩原市)
  • 小向営業所(神奈川県川崎市)
  • 柏崎営業所(新潟県柏崎市)
  • 三重営業所(三重県三重郡)
  • 西芝営業所(兵庫県姫路市)
  • 北海道営業所(北海道恵庭市)
  • 武蔵野営業所(埼玉県行田市)
  • 北関東営業所(千葉県柏市)
  • 南関東営業所(神奈川県川崎市)
  • 中部営業所(愛知県小牧市)
  • 瑞穂営業所(愛知県名古屋市)
  • 関西営業所(大阪府大阪市)
  • 中四国営業所(広島県広島市)
  • 九州営業所(福岡県糟屋郡)
  • 岩手営業所(岩手県北上市)
  • 北陸営業所(石川県白山市)
  • 四日市営業所(三重県四日市市)
  • 大阪SLC営業所(大阪府大阪市)

沿革

1975年~1998年
東芝物流(株)(現SBS東芝ロジスティクス(株))の国内子会社16社を各地に設立
※1992年10月 東関東物流サービス(株)を千葉県柏市に設立(当社の母体会社)
2003年10月
東関東物流サービス(株)に8社(北海道物流サービス(株)、仙台物流サービス(株)、関東物流サービス(株)、加賀物流サービス(株)、東海物流サービス(株)、関西物流サービス(株)、中国物流サービ(株)、九州物流サービス(株))を吸収合併、
社名をTL物流サービス(株)に改称

京浜ロジスティックサービス(株)に4社(那須ロジスティックサービス(株)、多摩ロジスティックサービス(株)、中部ロジスティックサービス(株)、姫路物流サービス(株))を吸収合併、
社名をTLロジサービス(株)に改称
2011年4月
TL物流サービス(株)にTLロジサービス(株)、東芝物流自動車サービス(株)を吸収合併、社名をTLロジサービス(株)に改称
2013年4月
京浜海陸(株)を吸収合併
2015年12月
本社を千葉県柏市から神奈川県川崎市へ移転
2020年11月
東芝ロジスティクス(株)(現SBS東芝ロジスティクス(株))とともにSBSホールディングス(株)のグループ企業となる

SBSグループ経営理念

  • われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す。
  • 企業の永遠の繁栄は、人を大事にすることにある。みなが生き生きと働くことが繁栄をもたらす。
  • 社会的責任なくして企業の発展はあり得ない。社会と共に生き、人々に喜ばれ、広く内外社会の発展に貢献する。

SBSグループ行動基準

  1. 公正で透明性のある企業活動

    • 私たちは、法令・規約や社会常識にもとづいた、公正で透明性のある企業活動を行います。
    • 私たちは、反社会的な活動や勢力に対しては毅然とした態度で臨みます。
  2. コーポレート・ガバナンスの推進

    • 私たちは、株主や社会に対して積極的な情報開示を行い、経営の透明度を高めます。
    • 私たちは、経営の改善などにかかわる提案を尊重し、株主や社会に対してオープンな経営を目指します。
  3. 安全の確保

    • 私たちは、安全、無事故を最大の使命とし、社会的責任とその役割を自覚し安全確保に努めます。
    • 私たちは、ルールを守り、基本に忠実に、知識・技術・技能を高め、安全を必然とした風土を目指します。
  4. 社会貢献と環境への配慮

    • 私たちは、「良き企業市民」としての責任を自覚し、企業活動をとおして積極的に社会に貢献します。
    • 私たちは、地球市民として環境問題に心を配り、健全な地球環境を子孫に継承します。
  5. お客様第一主義

    • 私たちは、「お客様第一主義」の視点に立って、常にお客様の立場で考え誠実に行動します。
    • 私たちは、思考と行動の絶え間ない革新に挑戦し、お客様の期待に応えるサービスを提供します。
  6. 法令・規程の遵守

    • 私たちは、すべての法令を守り、社会的規範にてらしてお客様に非難を受けることのないよう誠実に行動します。
    • 私たちは、企業の一員として責任を持って自分の職務を果たすとともに、業務を遂行するうえで守るべき規程・ルールやマナーはしっかりと守ります。
  7. 働きがいのある職場づくり

    • 私たちは、創造性・主体性をお互いに尊重し合い、礼儀正しく自由で風通しのよい企業風土を醸成します。
    • 私たちは、安全で働きやすい職場環境を確保するために相互の協調と職場での意思疎通を大切にします。
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